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La importancia del carisma en un lider

A lo largo de la historia han existido un sinnúmero de líderes, cada uno con sus características, cualidades y virtudes, sin embargo con algo muy particular en cada uno, que es su temperamento.

¿Qué es el temperamento?, se conceptualiza como nuestra forma de ser y de reaccionar, rasgo de personalidad que orienta nuestras actitudes hacia los demás y como algo que determina nuestra aptitud y desenvolvimiento. Los temperamentos están clasificados desde la antigüedad: temperamentos sanguíneo, colérico, melancólico, flemático. Estos temperamentos se distinguen entre sí en cuanto que la excitabilidad del sanguíneo es fácil y superficial, la del colérico fácil y honda, la del melancólico lenta y profunda, y por fin, la del flemático es lenta y superficial. Ya que el corazón (el sentimiento y afecto) está tan íntimamente relacionado con el espíritu y la fantasía, la diversa excitabilidad del mismo tiene, en consecuencia, una diversa actitud en el mismo entendimiento y fantasía”. El que se tenga un temperamento u otro o la combinación de dos con uno dominante, no significa que sea mejor o peor la persona, simplemente es la característica o características que tenemos, han existido líderes con los diferentes temperamentos mencionados. Entonces el temperamento de cada líder hace que reaccione de una manera u otra, vemos como, por ejemplo hay líderes que ante ciertos cuestionamientos que se les hacen reaccionan de manera molesta y gesticulan ese sentir con su lenguaje corporal, mientras que otros los toman de manera tranquila y responden a esos cuestionamientos de una forma inteligente que los vuelve hasta carismátic

A lo largo de la historia han existido un sinnúmero de líderes, cada uno con sus características, cualidades y virtudes, sin embargo con algo muy particular en cada uno, que es su temperamento. ¿Qué es el temperamento?, se conceptualiza como nuestra forma de ser y de reaccionar, rasgo de personalidad que orienta nuestras actitudes hacia los demás y como algo que determina nuestra aptitud y desenvolvimiento.

Los temperamentos están clasificados desde la antigüedad: temperamentos sanguíneo, colérico, melancólico, flemático. Estos temperamentos se distinguen entre sí en cuanto que la excitabilidad del sanguíneo es fácil y superficial, la del colérico fácil y honda, la del melancólico lenta y profunda, y por fin, la del flemático es lenta y superficial. Ya que el corazón (el sentimiento y afecto) está tan íntimamente relacionado con el espíritu y la fantasía, la diversa excitabilidad del mismo tiene, en consecuencia, una diversa actitud en el mismo entendimiento y fantasía”.

El que se tenga un temperamento u otro o la combinación de dos con uno dominante, no significa que sea mejor o peor la persona, simplemente es la característica o características que tenemos, han existido líderes con los diferentes temperamentos mencionados. Entonces el temperamento de cada líder hace que reaccione de una manera u otra, vemos como, por ejemplo hay líderes que ante ciertos cuestionamientos que se les hacen reaccionan de manera molesta y gesticulan ese sentir con su lenguaje corporal, mientras que otros los toman de manera tranquila y responden a esos cuestionamientos de una forma inteligente que los vuelve hasta carismáticos.

Y qué papel juega el carisma en un líder, esta cualidad es muy importante, ya que el carisma hace que el líder sea muy visto y seguido por los grupos ya que motiva la atención y admiración de los demás.

El temperamento no se cambiar ni modificar, así nacimos y así moriremos, sólo es necesario encauzarlo para ejercer un buen fin en los demás.

Los líderes políticos han incursionado cada día con nuevas estrategias para llamar la atención de los ciudadanos, el objetivo es persuadir a la mayoría de ellos, lo que le resultará benéfico para sus objetivos. Tienen un grupo de asesores que los están guiando en la manera de como desenvolverse en cómo caminar, saludar, abrazar, mover la cabeza y las manos, como vestir, frases para expresar alguna idea o eslogan que los proyecte, etc.

Al final lo que las mayorías esperan es tener líderes que se desempeñen como tales y puedan guiar a los grupos y sociedades hacia un fin que todos pretendemos, no significa que cada uno no luche por sus objetivos, sino que en el desarrollo de sus actividades en sociedad se faciliten los caminos para alcanzar las metas personales, grupales, de las sociedades y países enteros.

Y qué papel juega el carisma en un líder, esta cualidad es muy importante, ya que el carisma hace que el líder sea muy visto y seguido por los grupos ya que motiva la atención y admiración de los demás. El temperamento no se cambiar ni modificar, así nacimos y así moriremos, sólo es necesario encauzarlo para ejercer un buen fin en los demás. Los líderes políticos han incursionado cada día con nuevas estrategias para llamar la atención de los ciudadanos, el objetivo es persuadir a la mayoría de ellos, lo que le resultará benéfico para sus objetivos. Tienen un grupo de asesores que los están guiando en la manera de como desenvolverse en cómo caminar, saludar, abrazar, mover la cabeza y las manos, como vestir, frases para expresar alguna idea o eslogan que los proyecte, etc. Al final lo que las mayorías esperan es tener líderes que se desempeñen como tales y puedan guiar a los grupos y sociedades hacia un fin que todos pretendemos, no significa que cada uno no luche por sus objetivos, sino que en el desarrollo de sus actividades en sociedad se faciliten los caminos para alcanzar las metas personales, grupales, de las sociedades y países enteros.

Fuente

3 de julio de 2011